Op 4 maart heeft de jury van VOCATIO de 18 laureaten van de promotie 2020 gekozen. Bij deze gelegenheid komt de Voorzitter van de jury, Bernard Boon Falleur, terug op het minutieuze werk en de buitengewone toewijding van onze 38 juryleden. Hij deelt ook met ons zijn inzet voor kansarme jongeren en zijn bewondering voor de stichting en de jongeren die zij steunt.
M. Boon Falleur, kunt u zich even voorstellen?
Ik ben nu al een jaar Voorzitter van de jury van VOCATIO, na ongeveer 20 jaar lid te zijn geweest van de jury ‘sociale wetenschappen’ en daarna Ondervoorzitter van de jury. In de loop van mijn carrière heb ik in zeer uiteenlopende sociaal-professionele omgevingen gewerkt: de balie, de bedrijfswereld en de sociale en culturele wereld. Vandaag zijn mijn activiteiten vooral gericht op de wereld van het verplichte onderwijs.
Wat motiveerde u om deel uit te maken van de jury van VOCATIO?
VOCATIO speelt een bijzondere rol omdat wij roepingen steunen terwijl de meeste organisaties die beurzen uitdelen meestal de uitmuntendheid in een bepaald domein ondersteunen. Dit geeft ons elk jaar de kans om ongelooflijke projecten te ontdekken die geleid worden door uiterst gemotiveerde en moedige jonge mensen.
Wat is een roeping?
Het is een levensproject waarover grondig werd nagedacht. In sommige gevallen is het project al uitgevoerd en in andere gevallen zit het nog in de ontwerpfase. Dit levensproject moet onderbouwd worden door een passie of een ambitie voor een zaak. Deze passie kan gebaseerd zijn op de wilskracht om zich maatschappelijk te engageren of naar uitmuntendheid te streven. Dat is een roeping.
Wat is de rol van de jury bij VOCATIO?
De rol van de jury is om te proberen deze roeping bij jongeren te ontdekken. Het is een zeer veeleisende taak. Ik wil graag mijn dank betuigen aan degenen die accepteren om jurylid te zijn. Het vergt veel werk van hen, ook al zijn ze allemaal zeer professioneel betrokken. Ik vind de leden van de jury buitengewoon nauwkeurig en toegewijd. De analyse van de kandidaatsdossiers, het aanvullend onderzoek op het internet, de contacten met de in de dossiers genoemde referentiepersonen, de dialoog met de kandidaten, het is allemaal ontzettend veel werk!
Wat zijn de kwaliteiten die nodig zijn om deel uit te maken van de jury?
Er zijn drie essentiële kwaliteiten. De eerste is de betrokkenheid, omdat er heel veel werk is. De tweede kwaliteit is het spectrum aan vaardigheden dat nodig is om het werkterrein van de kandidaat te kennen. Dit is een essentiële voorwaarde om de ernst en de duurzaamheid van het project te kunnen beoordelen. De derde kwaliteit is waarschijnlijk de belangrijkste: het menselijke aspect, de ervaring die toelaat de ware roeping van de kandidaat te ontdekken.
Hoe worden de dossiers behandeld waarvoor geen expert in de jury aanwezig is?
In een aantal gevallen neemt het jurylid dat verantwoordelijk is voor het dossier contact op met een specialist in het betreffende vakgebied om de nodige informatie te verzamelen.
Hoe verloopt de selectie van de laureaten?
De dossiers van de kandidaten worden voorgelegd aan de sectorjury’s, die ongeveer een maand de tijd hebben om ze te bestuderen. Vervolgens hebben we 6 bijeenkomsten van de sectorjury’s die een lijst van gepreselecteerde kandidaten opstellen voor de plenaire jury. Zodra deze lijst is opgesteld, benoemt elke sectorjury een rapporteur voor elke gepreselecteerde kandidaat, die de kandidaat voor de plenaire jury zal presenteren en verdedigingen. Deze rapporteur zal het dossier verrijken, een korte schriftelijke samenvatting opstellen en de presentatie die hij over de kandidaat aan de plenaire jury zal geven, voorbereiden. De kandidaten worden voorgesteld aan de plenaire jury, die de rapporteurs alle vragen mogen stellen die zij willen. De plenaire jury gaat vervolgens over tot de selectie van de laureaten.
Wat is het verschil tussen de kandidaten die laureaat worden en de anderen?
Er zijn objectieve verschillen, maar ook enkele subjectieve verschillen. De objectieve verschillen zijn de perceptie door de plenaire jury van de diepte van de roeping en de ernst van het project. Ik denk dat de plenaire jury hierrond uitstekend werk verricht. De kwaliteit van de presentatie van een kandidaat door zijn of haar rapporteur kan uiteraard invloed hebben op de jury. Maar door regelmatig een gedetailleerde analyse te maken van het werk en de keuzes van de plenaire jury, denk ik dat deze impact beperkt is.
Naast hun roeping, aan welke andere criteria moeten jongeren voldoen om geselecteerd te worden?
De kandidaat moet in staat zijn om nauwkeurig te beschrijven waarvoor het beursgeld zal worden gebruikt. Er moet ook een zekere uitstraling zijn voor België in het project van de kandidaat. Een ander criterium, dat moeilijker te beoordelen is, is de noodtoestand van de kandidaat. We proberen te zien of zijn financiële behoeften niet door andere vormen van hulp kunnen worden gedekt.
En u, M. Boon Falleur, heeft u een roeping?
Ik zorg al 50 jaar voor kansarme jongeren. Vandaag zet ik mij vooral in voor het Franstalig verplicht onderwijs. We zijn ons ervan bewust dat de onderwijsinstelling voor veel kansarme jongeren niet adequaat op hun behoeften inspeelt. Ondanks de kwaliteit, de toewijding en de inzet van veel leerkrachten, blijft het Franstalig verplicht onderwijs ver achter in termen van doeltreffendheid, rechtvaardigheid en efficiëntie. Het ‘Pacte pour un Enseignement d’excellence’ (pact voor een onderwijs van uitmuntendheid) is een stap in de goede richting, maar er moet nog veel worden gedaan.
Het slotwoord?
De schoonheid van VOCATIO ligt in een menselijke keten van maatschappelijke betrokkenheid. Ten eerste is er de gemeenschap van mecenassen zonder wie VOCATIO niet zou bestaan. Deze gemeenschap zet zich niet alleen financieel in, maar ook in de begeleiding en ondersteuning van de laureaten. Dan zijn er nog de juryleden die, ondanks hun professionele verantwoordelijkheden, veel tijd vrijmaken om de dossiers door te nemen. Daarnaast is er de Raad van Bestuur die ervoor zorgt dat de stichting optimaal kan werken en zich kan ontwikkelen. Dit alles gebeurt elk jaar voor 18 laureaten die ook een engagement hebben voor de maatschappij en een ambitie voor anderen. In deze tijden van grote veranderingen zijn het dergelijke ketens van solidariteit en betrokkenheid die ons in staat stellen om stap voor stap de weg naar de wereld van morgen te vinden.
